會上，黃強副書記首先對試點工作進行了部署并提出了要求，北京民協會長王小蘭介紹試點工作的背景，代表協會對試點工作提出了希望。海淀區人才工作領導小組和北京民營科技實業家協會就試點工作簽訂了合作協議，并為孵化企業授牌。孵化企業和孵化對象代表都表達了將積極配合孵化工作的愿望，隨后，市委組織部人才處處長張幼林、區委書記譚維克發表講話，都對此次試點的重大意義和即將產生的深遠影響給予了充分肯定，期望試點能夠實現多方共贏的效果。

　　“政企復合型人才孵化器”的孵化對象是為企業提供公共服務的政府職能部門公務員，試點工作計劃主要針對有一定政府工作經驗的副處級以上公務員。以經過篩選的優良、規范的高新技術企業為母體，以政府公務人員到企業掛職鍛煉為主要形式，以企業經營管理運作的實踐和規律的認知和把握為主要內容，使公務員在學習貫徹國家政策的同時，親自參與企業的實際管理和運作，切實**地了解企業的實際情況，成為具有豐富實戰經驗的政企復合型人才，能夠為政府和企業兩種類型的組織之間的有效溝通提供服務。“政企復合型人才孵化器”模式對政企雙方都將發揮重要的作用。

　　啟動儀式后，五名孵化對象將正式進入企業，接受為期半年的試點培養。海淀區科學技術委員會辦公室副主任朱樹標正式進入時代之峰公司，在半年的時間內擬開展企業內部各科研開發部門調研；建立企業科技研發人才資源網；對企業科技管理體系進行管理評審等工作。